بسترسازی و تسهیل رشد طرف مقابل

بسترسازی و تسهیل رشد طرف مقابل

کوچینگ زمانی به یک رابطه ارزشمند تبدیل میشود که از جنس “رشد و تغییر” باشد. کوچ همواره در تلاش است تا بستری برای رشد مراجع خود ایجاد کند، به سبب ایجاد این بستر مراجع  به سمت اهداف، اقدامات و مسئولیت پذیری حرکت می‌کند.با ایجاد این بستر اعتماد به نفس و انرژی مراجع به صورت محسوس افزایش پیدا کرده و مسئولیت پذیری مراجع بالا می‌رود.

با مراجع همکاری میکند تا یادگیری و بینش را به اقدام تبدیل کند.کوچ مراجع را تشویق میکند تا در فرآیند کوچینگ تصمیمگیرنده باشد)بهصورتمستقل.(

کوچ به مراجع کمک می‌کند تا آگاهی، بینش و یادگیری جدید را با نوع نگاه و رفتارهای متفاوت ادغام کند.

کوچ با مراجع مشارکت می‌کندکه اهداف، اقدامات و معیارهای مسئولیت‌پذیری را طراحی کنند به طوری که یادگیری‌های جدید را ادغام کند و ارتقا دهد.

کوچ به اینکه مراجع تصمیم گیرنده است(به صورت مستقل) توجه می‌کندو به او تبریک و همچنین از وی حمایت می‌کند تا بتواند اهداف، اقدامات و روش‌های مسئولیت پذیری خود را طراحی کند.

کوچ مراجع را همراهی می‌کند تا از اقدامات به دست آمده، نتیجه و یادگیری که مراجع خواهان آن است، به دست بیاورد.

از مراجع دعوت می‌کند تا نحوهٔ پیشروی،ازجمله منابع، حمایت و موانع بالقوه را در نظر بگیرد.

با مراجع برای خلاصه کردن یادگیری‌ها و بینش‌ها در درون یا بین جلسات مشارکت می‌کند.

پیشرفت و موفقیت‌های مراجع را تحسین می‌کند و جشن می‌گیرد.

برای پایان دادن به جلسه، با مراجع مشارکت می‌کند.

صحبت از رشد و تغییر شد، شاید این تصویر برای درک بهتر از منطقه رشد به شما کمک کند، تا در منطقه ای که خودمان یا مراجعمان حضور دارد نسبت به آن آگاه بوده و پیامدهای آن منطقه را بشناسیم و برای رسیدن به منطقه رشد تلاش های لازم را انجام دهیم. 

*برای مشاهده بهتر بر روی عکس ضربه بزنید.

• * البته جهت آگاهی بیشتر مراجع می‌توانیم این نمودار را برای او ارسال و شرح دهیم.

تا زمانیکه خودمان یا مراجعمان از منطقه راحتی و امن خودمان خارج نشده‌ایم، هیچ رشدی اتفاق نخواهد افتاد. نسبت به مراحل و پیامدهای آن آگاه باشیم و به سمت منطقه رشد حرکت کنیم. با آگاه بودن به این مسئله می‌توان گفت برای این که مراجعمان به منطقه رشد برسد، اولین اقدام برای او و جلسات ما این است که بستری ایجاد کرده تا مراجع  از منطقه راحتی و امن خود دور شود.