مدل ذهنی در کوچینگ
(مایندست کوچینگ)

رایگان

توضیحات

مدل ذهنی مناسب برای کوچینگ

کوچینگ هم مانند هر حرفه، مدل ذهنی  مختص خودش را دارد. 

مدل ذهنی کوچینگ طرز تفکری را تدوین و حفظ میکند که باز، کنجکاوانه، انعطافپذیر و مراجع-محور است. این مدل ذهنی به این مورد اشاره دارد که تمرکز و توجه همواره بر روی مراجعه کننده بوده و  مراجع در اولویت قرار دارد، کوچ از ذهنیت و قضاوت درونی خود دور بوده و مراجع محور در جلسه حضور دارد و اگر تفاوتی میان فرهنگ و بستر خود و مراجع مشاهده نمود با انعطافپذیری کافی و کامل مراجع را درک می‌کند. ذهنیت باز و کنجکاو همواره کوچ را در مسیر یادگیری قرار داده و  این کنجکاوی در جهت و مسیر آن چیزی است که خواسته اصلی مراجع را پوشش می‌دهد.پس بنابراین لازم است در کل جلسات کوچینگ، مدل ذهنی کوچینگی در چارچوب جلسه ساری و جاری باشد.

طبق اصول ICF  یک کوچ مطابق با طرز تفکر کوچینگ (Coaching Mindset) عمل میکند:

-کوچ باور دارد که مراجعین، مسئول انتخاب‌های خودشان هستند.

– به عنوان کوچ همواره مشغول یادگیری و توسعه است.

– کوچ همواره ساختار عملکرد و شناخت از خود را، جهت ارتقا سطح کوچینگ، توسعه میدهد.

– از تأثیر موقعیت و فرهنگ مراجع بر خود و دیگران آگاه و نسبت به آنها انعطافپذیراست.

– از آگاهی خود و شهود شخص به نفع مراجعین استفاده میکند.

– آگاهی و توانایی تطبیق احساسات با موقعیت در جهت اثرگذاری برای مراجع را دارا میباشد.

– ازنظر ذهنی و احساسی برای جلسات آماده میشود.

– در مواقع لزوم از منابع بیرونی کمک میخواهد.

 


 

صحبت از مدل ذهنی شد، کارول دوک در کتاب “طرز فکر – mindset”  طرز فکر رو به دو بخش تقسیم می‌کنه :

  • طرز فکر ثابت (Fixed Mindset)
  • طرز فکر رشد (Growth Mindset)

 

کتاب طرز فکر کارول دوک هم برای مطالعه خودتان ( به عنوان کوچ ) پیشنهاد میگردد و هم می‌توانید آن را برای مراجعان خود معرفی نمایید. به ویژه برای مراجعانی که دغدغه رشد و یا مراجعانی که از همه چیز شاکی بوده و به زمین و زمان معترض اند.این کتاب برای ساخت و بازیابی یک ذهنیت مناسب رشد پیشنهاد خوبی است.

 

قوانین ثبت دیدگاه

  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • جهت ثبت بازخورد ابتدا محصول را خریداری نمایید.

اولین نفری باشید که در مورد “مدل ذهنی در کوچینگ
(مایندست کوچینگ)” نظر میدهد.

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *